Betriebsarzt Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Smartphone & Laptop flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sigrid Landl Specialist Corporate HR POLYTEC HOLDING AG Polytec-Straße 1 4063 Hörsching Österreich www.polytec-group.com
Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs) Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 85.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 864560/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sonderurlaubstagen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Strukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes Team Weitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc. Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Mick Referenznummer 857811/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)821-508818204 E-Mail: dario.mick@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SonderurlaubstagenBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussStrukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes TeamWeitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc. Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Mick Referenznummer 857811/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)821-508818204 E-Mail: dario.mick@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen StrukturenEinblicke in innovative Technologien und nachhaltige EnergielösungenFlexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen ProjektumfeldOption auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach ProjektlageSehr gutes Onboarding und modernes ArbeitsmaterialProfessionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 85.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 864560/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Patenprogramm und intensiver Onboarding-Phase Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 100.000 bis 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 866116/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Patenprogramm und intensiver Onboarding-PhaseVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 100.000 bis 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 866116/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherer Umgang mit Instandhaltungsprozessen, Stammdaten, Meldungen und Arbeitsaufträgen im EAM Analyse und Behebung von funktionalen Fehlern und Prozessstörungen Verständnis von Schnittstellen und Integrationen im EAM Umfeld Monitoring und Fehleranalyse von Schnittstellen im SAP AIF Bearbeitung von fehlerhaften Nachrichten, inklusive Root Cause Analyse Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei komplexen Interface Issues Ausgeprägte Analyse und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Systemlandschaften Erfahrung mit Monitoring Tools, Logs und Systemdiagnosen Optional: Kenntnisse in ITIL Prozessen (Incident, Problem, Change) Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären Erstellung von Dokumentationen, Troubleshooting Guides und Wissensartikeln Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Infrastruktur und externen Partnern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klare, zielgruppenorientierte Kommunikation mit Anwendern und technischen Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 861374/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
/Woche) Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 € Jahresgehalt auf Vollzeitbasis, anteilig für 25–30 Std./Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Yuanyuan Sun Referenznummer 865629/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: yuanyuan.sun@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International agierendes Industrieunternehmen Betrieb & Weiterentwicklung von EDI- und SAP-Schnittstellen Monitoring, Mapping, Zertifikatsverwaltung, Partneranbindungen Umsetzung neuer IDoc-, Webservice- und RFC-Schnittstellen ABAP / ABAP OO Development & SAP-Customizing Fehlermanalyse (1st/2nd Level) & technische Prozessoptimierung Beratung interner Bereiche & Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Dienstleister 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-/EDI-Umfeld Tiefes Know-how in IDoc, EDI-Standards, Webservices, XML, Mapping-Tools (Seeburger) Sehr gute Kenntnisse in ABAP & ABAP OO Verständnis für ERP-Kernprozesse eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Moderne IT-Landschaft, stark wachsendes Digitalisierungsumfeld Hohe Prozesskomplexität im SAP- und EDI-Kontext Professionelle, kollegiale Arbeitskultur Langfristige Perspektive, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 EUR und 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 864068/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherer Umgang mit Instandhaltungsprozessen, Stammdaten, Meldungen und Arbeitsaufträgen im EAMAnalyse und Behebung von funktionalen Fehlern und ProzessstörungenVerständnis von Schnittstellen und Integrationen im EAM UmfeldMonitoring und Fehleranalyse von Schnittstellen im SAP AIFBearbeitung von fehlerhaften Nachrichten, inklusive Root Cause AnalyseZusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei komplexen Interface Issues Ausgeprägte Analyse und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen SystemlandschaftenErfahrung mit Monitoring Tools, Logs und SystemdiagnosenOptional: Kenntnisse in ITIL Prozessen (Incident, Problem, Change)Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklärenErstellung von Dokumentationen, Troubleshooting Guides und WissensartikelnTeamübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Infrastruktur und externen PartnernSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKlare, zielgruppenorientierte Kommunikation mit Anwendern und technischen Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 861374/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber International agierendes Industrieunternehmen Betrieb & Weiterentwicklung von EDI- und SAP-Schnittstellen Monitoring, Mapping, Zertifikatsverwaltung, Partneranbindungen Umsetzung neuer IDoc-, Webservice- und RFC-Schnittstellen ABAP / ABAP OO Development & SAP-Customizing Fehlermanalyse (1st/2nd Level) & technische Prozessoptimierung Beratung interner Bereiche & Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Dienstleister 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-/EDI-UmfeldTiefes Know-how in IDoc, EDI-Standards, Webservices, XML, Mapping-Tools (Seeburger) Sehr gute Kenntnisse in ABAP & ABAP OO Verständnis für ERP-Kernprozesse eines produzierenden UnternehmensErfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Moderne IT-Landschaft, stark wachsendes DigitalisierungsumfeldHohe Prozesskomplexität im SAP- und EDI-Kontext Professionelle, kollegiale Arbeitskultur Langfristige Perspektive, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 EUR und 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 864068/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
/Woche) Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 € Jahresgehalt auf Vollzeitbasis, anteilig für 25–30 Std./Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Yuanyuan Sun Referenznummer 865629/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: yuanyuan.sun@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Abwicklung nationaler und internationaler Sendungen nach zoll- und exportrechtlichen DokumentenZusammenstellung sämtlicher WarenbegleitpapiereAbteilungsübergreifender InformationsaustauschFrachtanfragen bearbeitenBerechnen und Buchen von FrachtraumAusstellen von Lieferantenerklärungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im Bereich Logistik und Exportabwicklung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3gute Englischkenntnisse Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern Ihre Vorteil: Attraktive, marktgerechte Vergütung Moderne Arbeitsumgebung Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld Umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Kontakt Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bitte an unsere E-Mail-Adresse: bewerbung@abresa.de oder an: abresa GmbH Katharina-Paulus-Str. 8 65824 Schwalbach
Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Kontakt Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bitte an unsere E-Mail-Adresse: bewerbung@abresa.de oder an: abresa GmbH Katharina-Paulus-Str. 8 65824 Schwalbach
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co.KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir dir Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufbauarbeit mit vielseitigen, stärken orientierten Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen On the Job Einarbeitung Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des mobilen Arbeiten an verschiedenen Tagen Individuelle Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessangebot Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich aller Folgeaktivitäten Pflege, Prüfung und Verarbeitung von Stamm-, Bewegungs- und abrechnungsrelevanten Zeitdaten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung abrechnungsbezogener Reports und Auswertungen Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannendes Projekt in einem renommierte Unternehmen Option auf Projektverlängerung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862831/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich aller FolgeaktivitätenPflege, Prüfung und Verarbeitung von Stamm-, Bewegungs- und abrechnungsrelevanten ZeitdatenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenAnsprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenErstellung abrechnungsbezogener Reports und AuswertungenMitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenFundierte Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in SAP HCMSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und FlexibilitätSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannendes Projekt in einem renommierte UnternehmenOption auf ProjektverlängerungRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862831/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Kontakt Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bitte an unsere E-Mail-Adresse: bewerbung@abresa.de oder an: abresa GmbH Katharina-Paulus-Str. 8 65824 Schwalbach
Ihre Aufgaben: Abwicklung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenVerantwortung aller abrechnungsbezogenen Prozesse und Themen Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu lohnsteuerlichen Themen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für Behörden und Sozialversicherungsträger Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen sowie Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und GehaltsbuchhaltungMindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse mit SAP HCM Sichere Anwendung von MS Office Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Kollegiale Unternehmenskultur Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Testaktivitäten und Anpassungen im Kontaktmanagement Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U, SAP CRM und der Middleware-Architektur Verständnis für Marktkommunikationsprozesse sowie starkes Prozessmanagement-Know-how Hohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Analyse fachbereichsübergreifender Sachverhalte Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Hintergrund in Anwendungsbetreuung oder Prozessmanagement Spannendes Projekt bei einem EVU Ihr Kontakt Referenznummer 864318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Testaktivitäten und Anpassungen im Kontaktmanagement Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U, SAP CRM und der Middleware-ArchitekturVerständnis für Marktkommunikationsprozesse sowie starkes Prozessmanagement-Know-howHohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Analyse fachbereichsübergreifender SachverhalteFundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Hintergrund in Anwendungsbetreuung oder Prozessmanagement Spannendes Projekt bei einem EVU Ihr Kontakt Referenznummer 864318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Passgenaues Lernen Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.
Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bis zu 95K möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 852122/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 829555/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
JobRad inklusive Zuschuss Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Wanya Fichtner Referenznummer 861318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884161 E-Mail: wanya.fichtner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet je nach Vorerfahrung eine attraktive Vergütung von bis zu 95.000 EUR p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Marny Referenznummer 865557/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.marny@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Weiterentwicklung des Kernprozesses Invoice-to-Pay im Rahmen der S/4-Umstellung wie auch die Unterstützung zur Sicherstellung des laufenden Systembetriebs im 2nd- und 3rd- Level-Support In einem komplexen Umfeld verantwortest du Themen vom Design bis zur Produktivsetzung unter Berücksichtigung der Anforderungen und Vorgaben Du sorgst dabei dafür, dass die Systemanpassungen korrekt umgesetzt werden und stellst sicher, dass die erforderlichen Testings durchgeführt werden und die Anpassungen termingerecht transportiert werden Erarbeitung und Bewertung von Lösungsvarianten unter Einbezug von diversen Anspruchsgruppen, um Anforderungen optimal umzusetzen Selbstständige Durchführung von (integrativen) Workshop mit Vertretern aus Fachbereichen, DevOps-Engineer und weiteren Stakeholder Hohes Mass an Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung für zugeteilte Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben Erfahrung als Business-Analyst, Requirements-Engineer oder Business-Engineer bei Systemeinführungen im SAP-Umfeld Verständnis der Invoice-to-Pay-Prozesse und dem Zusammenspiel mit den Einkaufs- und Finanzprozessen Umfassende SAP-Kenntnisse (VIM, FI-AP, MM, Schnittstellen, Solman) mit Beraterkompetenzen Fähigkeit zur Identifikation von Problemen und zur Entwicklung von Lösungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stakeholder Strukturierte und analytische Vorgehensweise Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studien Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Inhalte einfach und abstrakt aufzuzeigen oder wiederzugeben Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (B2) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch spannenden Umfeld Zugang zu modernsten Technologien und Tools Ihr Umfeld und Ihr Arbeitsalltag werden engagiert und abwechslungsreich sein Ihr Kontakt Referenznummer 864405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sichere Anwendung der Module PM / EAM / CS / PP / MM / SD Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in SAP PP, MM und SD, insbesondere im Kontext von Instandhaltung, Service, MRO oder Produktionsprozessen Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle eines SAP-Trainers Praktische Erfahrung im Einsatz von SAP Enable Now zur Erstellung von Lern- und Prozessinhalten Expertise in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Renommierter Kunde Langzeitprojekt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadine Herchenhahn Referenznummer 862798/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nadine.herchenhahn@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Youngfire Community Nutze die Networking-Plattform, um dich mit anderen Auszubildenden und Studierenden auszutauschen und Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Sunfire besser kennenlernen. - Unsere Werte - DEINE AUFGABEN WAS ERWARTET DICH? Stammdaten anlegen Du legst neue Stammdaten im SAP an und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen vollständig und korrekt hinterlegt sind.
Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bis zu 95K möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti Referenznummer 852122/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 829555/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stabiler SAP-Basisbetrieb: Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der bestehenden SAP-SystemlandschaftRegelmäßige Wartungs- und Betriebsaufgaben: Durchführung von Systemwartungen, Patch- und Release-Updates sowie Pflege von SystemparameternBerechtigungs- & Transportwesen: Unterstützung bei der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie im Transport- und Change-Prozess Incident- & Problemmanagement: Analyse und Bearbeitung von Störungen im Rahmen des 2nd-/3rd-Level-Supports in enger Abstimmung mit internen und externen PartnernS/4HANA-Transformation 2026: Aktive Mitwirkung bei der Einführung von SAP S/4HANA, inklusive Eigeninstallation im externen Rechenzentrum und anschließender Migration in die Azure CloudZusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Koordination und fachliche Zusammenarbeit mit einem etablierten externen SAP-Beratungs- und BetriebspartnerTeamarbeit & Redundanzkonzept: Enge Zusammenarbeit im lokalen SAP-Basis-Team in Burghausen zur Sicherstellung eines stabilen und ausfallsicheren Betriebs Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder ein IT-nahes StudiumErste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld (z.B. durch Berufseinstieg, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung)Erste Erfahrungen im IT- oder SAP-Betrieb willkommen – engagierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich erwünschtGrundkenntnisse in SAP Basis-Themen wie Benutzerverwaltung, Systemüberwachung oder TransportwesenStrukturierte, zuverlässige und lernbereite ArbeitsweiseDeutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Idealer Karrierestart im Konzernumfeld: Strukturiertes Onboarding, erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie ein Umfeld, in dem Lernen ausdrücklich gefördert wirdZukunftstechnologie früh mitgestalten: Direkte Einbindung in eine strategisch bedeutende S/4HANA- und Cloud-TransformationSicherheit & Stabilität: Langfristig ausgerichtetes Industrieunternehmen mit hoher Investitionssicherheit und stabilem IT-FundamentWissen aufbauen & entwickeln: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, Training-on-the-Job sowie Zusammenarbeit mit externen SAP-SpezialistenStarker Standort: Arbeiten mit hoher Lebensqualität, moderner Infrastruktur und guter Anbindung Gehaltsinformationen Attraktive Rahmenbedingungen: Marktgerechte Vergütung und Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858451/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669293 E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DezemberAttraktive Firmenvorteile wie Vergünstigungen auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse etc.JobRad inklusive ZuschussGute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Wanya Fichtner Referenznummer 861318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884161 E-Mail: wanya.fichtner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sichere Anwendung der Module PM / EAM / CS / PP / MM / SDWünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in SAP PP, MM und SD, insbesondere im Kontext von Instandhaltung, Service, MRO oder ProduktionsprozessenMehrjährige Berufserfahrung in der Rolle eines SAP-TrainersPraktische Erfahrung im Einsatz von SAP Enable Now zur Erstellung von Lern- und ProzessinhaltenExpertise in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von TrainingsmaßnahmenSehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Renommierter KundeLangzeitprojekt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadine Herchenhahn Referenznummer 862798/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nadine.herchenhahn@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP BTP, Azure, AWS) von VorteilAnalytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe EigeninitiativeGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Referenznummer 863992/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Weiterentwicklung des Kernprozesses Invoice-to-Pay im Rahmen der S/4-Umstellung wie auch die Unterstützung zur Sicherstellung des laufenden Systembetriebs im 2nd- und 3rd- Level-SupportIn einem komplexen Umfeld verantwortest du Themen vom Design bis zur Produktivsetzung unter Berücksichtigung der Anforderungen und VorgabenDu sorgst dabei dafür, dass die Systemanpassungen korrekt umgesetzt werden und stellst sicher, dass die erforderlichen Testings durchgeführt werden und die Anpassungen termingerecht transportiert werdenErarbeitung und Bewertung von Lösungsvarianten unter Einbezug von diversen Anspruchsgruppen, um Anforderungen optimal umzusetzenSelbstständige Durchführung von (integrativen) Workshop mit Vertretern aus Fachbereichen, DevOps-Engineer und weiteren Stakeholder Hohes Mass an Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung für zugeteilte Themen zu übernehmen und diese voranzutreibenErfahrung als Business-Analyst, Requirements-Engineer oder Business-Engineer bei Systemeinführungen im SAP-UmfeldVerständnis der Invoice-to-Pay-Prozesse und dem Zusammenspiel mit den Einkaufs- und FinanzprozessenUmfassende SAP-Kenntnisse (VIM, FI-AP, MM, Schnittstellen, Solman) mit BeraterkompetenzenFähigkeit zur Identifikation von Problemen und zur Entwicklung von Lösungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten StakeholderStrukturierte und analytische VorgehensweiseAbgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren StudienGute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Inhalte einfach und abstrakt aufzuzeigen oder wiederzugebenSprachen: Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (B2) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch spannenden UmfeldZugang zu modernsten Technologien und ToolsIhr Umfeld und Ihr Arbeitsalltag werden engagiert und abwechslungsreich sein Ihr Kontakt Referenznummer 864405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet je nach Vorerfahrung eine attraktive Vergütung von bis zu 95.000 EUR p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Marny Referenznummer 865557/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.marny@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stabiler SAP-Basisbetrieb: Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der bestehenden SAP-Systemlandschaft Regelmäßige Wartungs- und Betriebsaufgaben: Durchführung von Systemwartungen, Patch- und Release-Updates sowie Pflege von Systemparametern Berechtigungs- & Transportwesen: Unterstützung bei der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie im Transport- und Change-Prozess Incident- & Problemmanagement: Analyse und Bearbeitung von Störungen im Rahmen des 2nd-/3rd-Level-Supports in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern S/4HANA-Transformation 2026: Aktive Mitwirkung bei der Einführung von SAP S/4HANA, inklusive Eigeninstallation im externen Rechenzentrum und anschließender Migration in die Azure Cloud Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Koordination und fachliche Zusammenarbeit mit einem etablierten externen SAP-Beratungs- und Betriebspartner Teamarbeit & Redundanzkonzept: Enge Zusammenarbeit im lokalen SAP-Basis-Team in Burghausen zur Sicherstellung eines stabilen und ausfallsicheren Betriebs Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder ein IT-nahes Studium Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld (z.B. durch Berufseinstieg, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung) Erste Erfahrungen im IT- oder SAP-Betrieb willkommen – engagierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich erwünscht Grundkenntnisse in SAP Basis-Themen wie Benutzerverwaltung, Systemüberwachung oder Transportwesen Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Idealer Karrierestart im Konzernumfeld: Strukturiertes Onboarding, erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie ein Umfeld, in dem Lernen ausdrücklich gefördert wird Zukunftstechnologie früh mitgestalten: Direkte Einbindung in eine strategisch bedeutende S/4HANA- und Cloud-Transformation Sicherheit & Stabilität: Langfristig ausgerichtetes Industrieunternehmen mit hoher Investitionssicherheit und stabilem IT-Fundament Wissen aufbauen & entwickeln: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, Training-on-the-Job sowie Zusammenarbeit mit externen SAP-Spezialisten Starker Standort: Arbeiten mit hoher Lebensqualität, moderner Infrastruktur und guter Anbindung Gehaltsinformationen Attraktive Rahmenbedingungen: Marktgerechte Vergütung und Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858451/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669293 E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technical and administrative support of the global PLM system landscape with a focus on Siemens Teamcenter and SAP S/4HANAFurther development and international rollout of CAD/PLM solutions (NX, Teamcenter) as part of the global digitalization strategyExecution of data migrations from legacy systems into new system environments as well as support during product phase-outsEnsuring smooth system integration between Teamcenter, SAP S/4HANA, and connected CAD systemsProfessional consulting and technical support for the specialist departmentsInteraction with internal and external partners for the operational implementation of global rollout projectsCreation of technical documentation, execution of tests, and training of end usersClear hands-on role – no architectural or strategic steering responsibilities Extensive experience in the administration of Siemens Teamcenter and SAP S/4HANA (hands-on focus – not an architectural or steering profile)Strong proficiency in working with CAD systems, particularly Siemens NXExperience with global PLM rollouts, system migrations, and the decommissioning of legacy systemsSolid understanding of complex integration scenarios between PLM, CAD, and ERP systemsExcellent German and English skills, both written and spokenWillingness to travel: assignments in Hungary (3–4 weeks) and the UK (2–3 weeks)Preferred: experience in an industrial environment (manufacturing industry / mechanical engineering) Partnership: comprehensive 360 degree support throughout the entire cooperation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Thomas Marolt Referenznummer 864753/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.marolt@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Support procurement activities for the Region and ensure data quality in SAP Issue Purchase Orders for generic procurements Create and manage of RFx purchasing activities Management and coordination of Transportation and related documentation Coordination of export control date packages for the shipment Support warehousing activities and general documentation Support procurement activities for the Region and ensure data quality in SAP Issue Purchase Orders for generic procurements Create and manage of RFx purchasing activities Management and coordination of Transportation and related documentation Coordination of export control date packages for the shipment Support warehousing activities and general documentation International working environment Interesting tasks in a multinational environment Ihr Kontakt Referenznummer 861823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Technical and administrative support of the global PLM system landscape with a focus on Siemens Teamcenter and SAP S/4HANA Further development and international rollout of CAD/PLM solutions (NX, Teamcenter) as part of the global digitalization strategy Execution of data migrations from legacy systems into new system environments as well as support during product phase-outs Ensuring smooth system integration between Teamcenter, SAP S/4HANA, and connected CAD systems Professional consulting and technical support for the specialist departments Interaction with internal and external partners for the operational implementation of global rollout projects Creation of technical documentation, execution of tests, and training of end users Clear hands-on role – no architectural or strategic steering responsibilities Extensive experience in the administration of Siemens Teamcenter and SAP S/4HANA (hands-on focus – not an architectural or steering profile) Strong proficiency in working with CAD systems, particularly Siemens NX Experience with global PLM rollouts, system migrations, and the decommissioning of legacy systems Solid understanding of complex integration scenarios between PLM, CAD, and ERP systems Excellent German and English skills, both written and spoken Willingness to travel: assignments in Hungary (3–4 weeks) and the UK (2–3 weeks) Preferred: experience in an industrial environment (manufacturing industry / mechanical engineering) Partnership: comprehensive 360 degree support throughout the entire cooperation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Thomas Marolt Referenznummer 864753/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.marolt@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wir heißen dich gern willkommen im #teamdermöglichkeiten, nimm mit uns Kontakt auf! Jetzt bewerben! Deine Ansprechpartnerin Alexandra Stadlmayr HR Specialist Tel: +43 5 0695 - 10398 Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position ab € 65.000,-.
(Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0151 19501905 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: yannik.weiss@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 851861/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden